FORMATIONS

Pour accompagner autrement les personnes âgées, les équipes et les familles.

Nous accompagnons les EHPAD, résidences autonomie, UVP, PASA, accueils de jour, structures médico-sociales et professionnels paramédicaux dans une démarche centrée sur la relation, la qualité de vie et l’humanisation des accompagnements.

Nos formations visent à :

• soutenir les équipes dans leur quotidien,
• mieux comprendre les troubles neurocognitifs,
• prévenir les tensions et l’épuisement,
• transformer les pratiques institutionnelles,
• faire du quotidien un véritable espace thérapeutique et relationnel.

• Comprendre autrement les pathologies neurocognitives évolutives

  Mieux comprendre les manifestations cognitives, émotionnelles et comportementales pour ajuster sa posture au quotidien. (Ref. EH001)

• Quand les repères s’effacent

  Créer un accompagnement plus lisible, rassurant et contenant pour soutenir les repères des personnes vivant avec des troubles neuroévolutifs. (Ref. EH002)

• Entrer dans le monde de la personne désorientée

  Développer une approche compensatrice, relationnelle et environnementale adaptée aux réalités vécues par les résidents afin de faciliter leur compréhension du monde et limiter leur désorientation cognitive. (Ref. EH003)

• Troubles cognitifs, psychiques, comportementaux et affectifs : ajuster sa posture au quotidien

  Mieux comprendre ce qui se joue derrière les comportements, les émotions et les réactions relationnelles afin d’accompagner avec davantage de justesse, de cohérence et de sécurité émotionnelle. (Ref. EH004)

   

• Vers une évaluation d’entrée repensée

  Adapter les pratiques d’évaluation aux réalités des publics accompagnés afin de mieux comprendre les besoins, les capacités préservées et les vulnérabilités. (Ref. FP012)

• Quand la relation se tend

  Comprendre et désamorcer les situations de conflit, d’agitation et de tension relationnelle. Identifier les facteurs déclencheurs et transformer les zones de tension en espaces d’attention et de communication plus apaisée. (Ref. EH005)

• Du refus à la rencontre

  Comprendre le refus de soin et développer une posture favorisant la coopération et le “vivre ensemble”. (Ref. EH006)

• Apaiser plutôt que contrôler

  Ajuster sa posture face à l’agressivité, aux refus et aux situations de tension afin de prévenir l’escalade relationnelle, entendre les besoins derrière les comportements, soutenir la liberté d’expression et rechercher des alternatives relationnelles avant le recours systématique à la médication. (Ref. EH007)

• Faire face aux tensions sans s’épuiser

  Identifier quand la fatigue devient lassitude et développer des repères pour préserver sa relation à soi, aux collègues, aux résidents et au sens du soin. (Ref. EH008)

• Faire de l’évaluation HAS un levier de sens et de cohésion d’équipe

  Transformer une obligation réglementaire en opportunité de réflexion collective, d’évolution des pratiques, de cohésion d’équipe et de dynamique institutionnelle. (Ref. EH009)

• Faire du quotidien un espace thérapeutique

  Penser les gestes, les rythmes, les espaces et les temps de vie comme des supports de rencontre, de lien et d’accompagnement thérapeutique. (Ref. EH010)

• Créer un EHPAD “comme à la maison”

  Repenser les espaces, les habitudes, les pratiques et les postures pour créer un lieu de vie plus chaleureux, plus lisible et plus humain. (Ref. EH011)

• Du fonctionnement institutionnel au vivre ensemble

  Développer une culture d’accompagnement centrée sur l’équité, la relation, la joie, la bientraitance et la vie jusqu’au bout. (Ref. EH012)

• La vie en UVP pensée comme à la maison

  Accompagner les équipes dans une réflexion institutionnelle, psychique et émotionnelle afin d’imaginer et faire vivre un environnement plus chaleureux, lisible, sécurisant et respectueux des besoins et des rythmes de vie des habitants. (Ref. EH013)

   

• Créer un quotidien apaisant en unité protégée

  Découvrir et expérimenter des approches émotionnelles, affectives, sensorielles et non verbales favorisant l’apaisement des tensions, la sécurité intérieure et la qualité relationnelle au quotidien.

  Chariot Snoezelen, médiations sensorielles, communication non verbale, et outils de réassurance seront explorés au cours de la formation. (Ref. EH014)

• Réinventer le quotidien en PASA

  Développer des accompagnements thérapeutiques intégrés à la vie quotidienne, au-delà des approches occupationnelles. (Ref. EH015)

• Le quotidien thérapeutique en PASA et UVP

  Penser chaque temps et chaque interaction comme un support relationnel, émotionnel, sensoriel et thérapeutique au service d’une véritable qualité de vie. (Ref. EH016)

• Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre une Unité de Vie Protégée “comme à la maison”

  Penser, structurer et faire évoluer un lieu de vie centré sur les besoins des résidents, des familles et des équipes. (Ref. FP015)

• Concevoir, mettre en œuvre et pérenniser un PASA “comme à la maison”

  Passer d’une logique occupationnelle à une véritable rencontre thérapeutique et relationnelle intégrée au quotidien. (Ref. FP016)

• Le corps comme outil d’apaisement

  Utiliser la présence corporelle et l’approche multisensorielle pour apaiser les tensions et sécuriser la relation. (Ref. EH017)

• Approches sensorielles pour soutenir les compétences cognitives

  Mobiliser les médiations sensorielles et les approches non médicamenteuses pour soutenir le bien-être cognitif, moteur, émotionnel et sensoriel. (Ref. EH018)

• Quand les mots ne suffisent plus

  Explorer l’intelligence émotionnelle, la communication sensorielle, thérapeutique et hypnotique dans l’accompagnement des personnes désorientées. (Ref. EH019)

• Le toucher relationnel dans l’accompagnement du grand âge

  Réinterroger le toucher comme outil de réassurance, de présence et de sécurisation émotionnelle. (Ref. EH020)

• Stimuler la joie pour continuer à prendre soin

  Comprendre et prévenir l’usure émotionnelle en redonnant du sens, du plaisir et de la cohérence aux pratiques professionnelles. Une réflexion autour de l’éthique du soin, de la communication relationnelle et de la CNV permettra de soutenir des accompagnements plus vivants et plus humains. (Ref. EH021)

• Retrouver de l’élan dans les métiers du soin

  Identifier les facteurs de fatigue, d’épuisement mais aussi les leviers de motivation et de plaisir au travail. (Ref. EH022)

• Quand l’émotion déborde

  Comprendre les impacts émotionnels de la relation d’aide, prévenir l’épuisement et restaurer une communication au service de la rencontre, de la coopération et de la qualité des pratiques professionnelles. (Ref. EH023)

• Comment recadrer sans casser le lien ? Pour les directions, cadres de santé, IDEC et responsables d’équipe

  Développer une posture de régulation permettant d’accompagner les professionnels, prévenir les tensions et soutenir une dynamique d’équipe plus apaisée, cohérente et porteuse de sens. (Ref. EH024)

  
  

• Comment continuer à prendre soin des équipes quand le collectif s’épuise ? Pour les directions, cadres de santé, IDEC et responsables d’équipe

  Identifier les mécanismes relationnels et organisationnels qui fragilisent les équipes afin de restaurer des espaces de soutien, de cohérence et de sens dans le quotidien professionnel. (Ref. EH025)

  
  

• Quand le projet d’établissement ne nous guide plus

  Repenser collectivement les valeurs, les visions et les pratiques afin de redonner du sens au cadre institutionnel. (Ref. EH026)

• Trouver sa juste place comme professionnel ressource en EHPAD- Pour les psychomotriciens, ergothérapeutes, psychologues et professionnels paramédicaux travaillant en structure

  Accompagner les équipes, soutenir les pratiques, analyser les situations et développer une posture de médiation et de coordination. (Ref. EH027)

• Écrire et faire vivre son projet d’établissement

  Mobiliser les équipes autour d’une réflexion collective pour construire un projet porteur de sens et incarné dans les pratiques du quotidien. (Ref. EH028) 

• Construire une alliance avec les familles

  Trouver l’espace et le temps d’une relation de confiance favorisant la coopération avec les proches et facilitant l’entrée dans les différents dispositifs d’accompagnement : ESA, accueil de jour, PASA, EHPAD ou accompagnement à domicile. (Ref. EH029)

  
  

• Mieux comprendre les proches pour mieux accompagner

  Identifier les enjeux émotionnels vécus par les familles face à la maladie et à l’entrée en institution. (Ref. EH029)

• Accompagner jusqu’au bout avec humanité

  Soutenir les professionnels dans l’accompagnement de la fin de vie et des moments sensibles. (Ref. EH030)

• La fin de vie auprès des personnes ayant des troubles cognitifs

  Développer des repères éthiques, relationnels et professionnels pour ajuster sa posture face aux enjeux de la fin de vie. (Ref. EH031) 

• Quand les mots deviennent difficiles

  Développer une posture relationnelle ajustée lorsque la communication verbale devient plus complexe. (Ref. EH032)

Nous proposons également des accompagnements personnalisés :

• Analyse des besoins institutionnels
• Journées immersives et observation terrain
• Accompagnement UVP / PASA
• Analyse de pratiques professionnelles
• Soutien aux équipes et aux cadres
• Accompagnement au changement
• Réflexion autour de l’humanisation des lieux de vie
• Construction de projets institutionnels et thérapeutiques