FORMATIONS

Des formations qui transforment les tensions du terrain en attention, en leviers de cohésion, et en qualité d’accompagnement.

Mahasiah - Prendre soin de l’individuel au coeur du collectif

Mahasiah est un organisme de formation certifié Qualiopi

Vous êtes concerné si :

Vous pilotez un ESSMS, un centre sociale, un centre de formation, et vous souhaitez affiner l’accompagnement que vous offrez à vos patients, résidents, bénéficiaires, bénévoles, stagiaires ou apprentis, ?

Vous êtes directeur, cadre, responsable, d’équipe, coordinateur, formateurs, ou professionnels du médico-social, médico-éducatif, du soin, de l’accompagnement…

Les formations Mahasiah sont faites pour vous.

Au sein de votre établissement :

Médico-social : EHPAD, services d’aide à domicile (SAD, SAAD, SSIAD), équipes spécialisées Alzheimer (ESA), foyers de vie, FAM, MAS…
Médico-éducatif : IME, ITEP, SESSAD, dispositifs pour enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap…
Structures sociales et associatives : centres sociaux, associations (type Don Bosco, Les Genêts d’Or, Les Papillons Blancs…), dispositifs d’insertion ou d’accompagnement social…
Formation et insertion professionnelle : centres de formation, CFA…

Vos équipes sont confrontées à des défis quotidiens.

Que vous accompagniez des adultes âgées, des adultes ou des enfants, vos équipes font face à des situations humaines complexes, exigeantes.

Ces difficultés peuvent être liées :

• à un manque d’outils pédagogiques adaptés aux publics accompagnés,

• à un défaut de connaissance des pathologies, handicaps ou situations rencontrées (troubles cognitifs, moteurs, psychiques, émotionnels, troubles du comportement),

mais aussi :

• à des problèmes organisationnels,

• des environnements ou espaces de travail peu adaptés

• ou des difficultés de communication.

Avec le temps, ces tensions peuvent :
• affecter la dynamique d’équipe et
• créer une distance, y compris entre vous, en tant que dirigeant, et vos collaborateurs.

L’accueil de publics présentant des troubles (cognitifs, moteurs, psychiques ou émotionnels…), souvent en situation de vulnérabilité, implique d’adapter en permanence les pratiques pour éviter de créer, malgré soi, des situations handicapantes.

Ce que ça change pour vous :

Chiffres 2025 :

92 % de satisfaction

87 % recommandent la formation

+ de 300 professionnels formés / an

Une approche unique

" Mon travail, ce n’est pas seulement de former. 
C’est de créer de la rencontre. "

Découvrir notre approche unique

Mahasiah – Prendre soin de l’individuel au cœur du collectif

Ce ne sont pas des formations “vides” et « descendantes ”.

Ce sont des espaces où les équipes peuvent déposer, comprendre et transformer ce qu’elles vivent au quotidien.

Ce sont des expériences humaines, uniques et singulières.

Parce qu’elles amènent à :
– un travail sur soi 

– une prise de hauteur 

– une sortie du jugement

Pour voir autrement Et accompagner autrement.

Mahasiah – Prendre soin de l’individuel au cœur du collectif

Des formations pragmatiques pour :

1. Approfondir la compréhension et l’accompagnement des publics

2. Optimiser l’organisation et renforcer la cohésion d’équipe

3. Accompagner les dirigeants pour mieux comprendre les publics et inspirer leurs équipes

4. Soutenir les bénévoles et animateurs face aux nouveaux enjeux du vieillissement et de l’isolement social

5. Préparer les structures aux évaluations HAS

Des formations adaptées à vos besoins

À domicile

Prendre soin de la relation d'aide

• Développer une communication consciente et apaisée :
(Inspirée de la CNV), pour désamorcer les tensions et favoriser la coopération (Ref. FP001)

• Violence et agressivité à domicile : Comprendre et apaiser les situations :
Ajuster sa posture et sa communication face aux tensions (Ref. FP003)

• Addictions : adopter une posture professionnelle adaptée :
Comprendre, repérer et adopter une posture professionnelle adaptée face aux situations d’addiction (Ref. FP002)

• Ethique et la bientraitance à domicile :
Comprendre et incarner les fondamentaux au quotidien (Ref. FP004)

Soutenir les professionnels et les aidants

• Prévenir l’épuisement lié à la relation d’aide :

Comprendre les mécanismes conduisant au burn out et ajuster sa posture (Ref. FP005)

• Construire sa boîte à outils pour mieux traverser le stress :

Identifier ses ressources et développer des stratégies adaptées (Ref. FP006)

Comprendre pour mieux accompagner

• Comprendre les pathologies neuro-cognitives évolutives (dont Alzheimer) :

Repères essentiels pour adapter sa posture et son accompagnement (Ref. FP007)

• Comprendre et accompagner la douleur (physique, morale et psychique) :

Mieux repérer et ajuster ses réponses professionnelles (Ref. FP008)

• Accompagner les situations de précarité :

Comprendre les enjeux et adapter ses pratiques (Ref. FP011)

• Vulnérabilité et précarité : de quoi parle-t-on ?

Clarifier les notions pour mieux agir au quotidien (Ref. FP013)

Accompagner les moments sensibles

• Fin de vie à domicile : enjeux éthiques, relationnels et humains :

Repères concrets pour ajuster sa posture professionnelle (Ref. FP009)

• Maintenir le pouvoir d’agir et prévenir la perte d’autonomie :

Soutenir l’autonomie dans l’accompagnement au quotidien (Ref. FP010)

En structure
et lieux de vie

Réinventer l’accompagnement : de l’évaluation à des lieux de vie humanisés

Vers une évaluation d’entrée repensée :
Adapter les pratiques d’évaluation aux réalités des publics accompagnés (Ref. FP012)
La fin de vie auprès des personnes ayant des troubles cognitifs :
Repères éthiques, relationnels et professionnels pour ajuster sa posture (Ref. FP014)
Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre une Unité de Vie Protégée “comme à la maison” :
Penser et structurer un lieu de vie centré sur la personne (Ref. FP015)
Concevoir, mettre en œuvre et pérenniser un PASA “comme à la maison » :
De l’animation à une véritable rencontre thérapeutique (Ref. FP016)
Faire de l’évaluation HAS un levier de sesn et de cohésion d’équipe :
Transformerune obligation en opportunité d’évolution des pratiques et de dynamique d’équipe (Ref. FP017)

Ne subissez plus l’évaluation HAS
Transformez-la en levier de struturation, de sens, et de cohésion d’équipe

Préparer votre structure aux évaluations HAS

Que vous soyez un service d’aide à domicile, un EHPAD ou une structure accompagnant des personnes en situation de handicap (IME, FAM, MAS…), vous êtes aujourd’hui confrontés à des exigences accrues en matière d’évaluation interne et externe dans le cadre du référentiel de la Haute Autorité de Santé.

Nous vous accompagnons dans la préparation de vos évaluations HAS, en transformant cette obligation en véritable levier d’amélioration des pratiques et de cohésion d’équipe.

Ce que nous travaillons ensemble :

Comprendre les attendus du référentiel HAS
Identifier vos points forts et axes d’amélioration
Structurer vos pratiques et vos organisations
Impliquer vos équipes dans une dynamique constructive
Préparer sereinement l’évaluation externe

Notre approche ne se limite pas à une mise en conformité.

Elle vise à :

Pour qui ?

Format :

Accompagnement sur-mesure :

Mahasiah – Prendre soin de l’individuel au cœur du collectif

Est un Organisme de formation dont les Formations sont éligibles aux financements publics et mutualisés

Nous pouvons vous accompagner pour identifier les possibilités de financement.

Votre public évolue et devient plus hétérogène ? 

Vous souhaitez adapter vos pratiques ?

👍 Nos formations et conférences sont faites pour vous.

Nos + :

Une formation qui transforme durablement les pratiques, pas seulement les connaissances.

Comment ça se passe ?

Une démarche structurée, centrée sur vos besoins

Chaque accompagnement est construit sur-mesure, à partir d’une analyse approfondie de votre situation et des réalités de votre terrain.

Les étapes clés :

1. Analyse du besoin : Comprendre votre contexte, vos enjeux et vos priorités.
2. Diagnostic et objectifs : Définir des objectifs clairs et adaptés à vos équipes.
3. Formation sur-mesure : Une intervention concrète, participative et ancrée dans vos pratiques.
4. Évaluation et suivi : Mesurer l’impact et accompagner l’évolution dans la durée.

Une formation qui transforme durablement les pratiques, pas seulement les
connaissances.

Parce qu’une formation efficace ne se limite pas à transmettre des connaissances, nous veillons à créer les conditions d’une transformation durable des pratiques.

Voir le détail de notre démarche :

Chaque accompagnement débute par une analyse approfondie de votre situation, afin de construire une formation réellement adaptée à vos enjeux, vos équipes et vos publics. Notre démarche s’inscrit dans le respect des exigences Qualiopi, tout en restant ancrée dans la réalité du terrain.

Étapes :
1. Analyse du besoin : Un temps d’échange approfondi permet de comprendre votre contexte, vos attentes, vos contraintes et les réalités vécues par vos équipes. Cette étape est essentielle pour identifier les problématiques, les enjeux prioritaires et les objectifs visés.

2. Diagnostic et définition des objectifs : À partir des éléments recueillis, nous réalisons une analyse fine de votre situation afin de définir des objectifs pédagogiques clairs, adaptés aux professionnels concernés et aux compétences à développer.

3. Conception et mise en œuvre de la formation : La formation est construite sur-mesure, avec des contenus et des méthodes pédagogiques adaptés à vos besoins. Elle s’appuie sur des situations concrètes, favorise la participation active et permet un véritable travail sur les pratiques professionnelles.

4. Évaluation et accompagnement dans la durée : Des modalités d’évaluation sont mises en place pour mesurer l’atteinte des objectifs et l’impact de la formation. Un suivi peut être proposé afin de soutenir l’intégration des acquis et accompagner l’évolution des pratiques dans le temps.

Nos diagnotics et préconisations

Vous ne savez pas par où commencer ?

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